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Esses R5,00 iniciais dão direito ao recém-associado do recebimento de 5 CDs, 4 manuais, 1 DVD e uma revista.Após o 3° mês, é cobrada somente a mensalidade referente ao seguro (R$ 115,00, para manter o associado ligado ao sistema fechado que caracteriza a Dinastia).Só para que o leitor tome conhecimento, as profissões de risco seriam: acróbatas, adestradores e artistas de circo em geral, motociclistas, vigilantes, seguranças, pilotos e co-pilotos de aeronaves, comissárias de bordo, praticantes de vôos em asa delta, ultraleve, balão, parapente, rafting, esgrima, montainbi­ke, praticantes de esportes em veículos e embarcações, lutadores, peões de rodeio, alpinistas, pára-quedistas, mergulhadores, pescadores, oceanógrafos, surfistas, espeleologistas, correspondentes de guerra, jóqueis, bombeiros, ca­çadores, policiais, oficiais das forças armadas, petroleiros, frentistas de posto de gasolina, trabalhadores em mineração, explosão de pedreiras, perfurações, demolições, implosões, operadores de motosserra, metalúrgicos, operadores de serra elétrica, pintores, soldadores, açougueiros, serralheiros, motoristas, marceneiros, moveleiros, carpinteiros, carteiros, eletricista, construtores civis, agricultores, pessoas desempregadas, estudantes, do lar, que não estejam exercendo nenhuma atividade remunerada (até “agricultor” é uma profissão restritiva!) Em segundo lugar, existe a chamada assistência farmácia e-pharma.tags: Antares, Delta Red, Delta Red Marketing, Dinastia, Jon M.Taylor, Manual Dinastia, MMN de recrutamento, Omni Cycle, pirâmides financeiras, Plano Tartaruga, Primerica Financial Services, recrutamento, rendimentos vitalícios, retenção de distribuidores, Revista DTKS, seguro de vida Esse texto visa aprofundar o estudo e a natureza das informações trazidas pelo primeiro post sobre a Dinastia, baseadas no modelo Taylor, enriquecido com outras informações.A produção mínima mensal, no caso, é de associar/treinar no mínimo uma pessoa a cada mês, senão perde-se uma porcentagem na fatia de bonificações. Ex.: se no mês passado um prospecto estava qualificado a 35%, e esse mês não fez sua PMM, ele perde 5% da bonificação, ficando então com 30%.Em quinto lugar, o Programa Dinastia de Remuneração se divide em quatro níveis e quatro fases distintas de ganhos: I) Associação Provisória, II) AINSF Delta Blue, III) AINSF Delta Red e IV) Omni-Cycle. I) Associação provisória , é igual a 3 pagamentos de R0,00, sendo que R5,00 são referentes à associação e R$ 115,00 referentes ao material de trabalho (kit DTKS), pago em 3 vezes.

As 03 primeiras parcelas dos novos associados (Período de Associação Provi­sória), serão consideradas apenas para a soma da PONTUAÇÃO necessária para a qualificação de um associado ao AINSF DELTA BLUE, e não para a distribuição de bonificações. Ex: Para ser considerado a 45% você deverá ter em sua movimen­tação 81 associados em sua linha descendente, que efetivaram seus pagamentos nos prazos definidos pela Dinastia, totalizando 8.100 pontos em sua qualificação.

Em terceiro lugar, existem também os benefícios opcionais, como acesso aos fundos de investimento e os planos de previdência privada, que requerem o pagamento de taxas que não estão inclusas na apólice do seguro de vida.

Em quarto lugar, antes de passar diretamente aos números, vamos esclarecer alguns termos do plano de marketing da empresa.

Ou seja, com esse dispositivo a empresa na prática diminui a possibilidade de que o pagamento dos sinistros explodam por conta desse tipo de profissão.

Uma solução engenhosa para preservar a rede de comissões baseada no RECRUTAMENTO puro e simples.

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